健康経営の推進

健康管理・増進策

• 定期検診受診率100%達成のための社員フォローアップ
• ストレスチェック100%実施・集団分析結果の社員への説明会
• グラティテュード・エクササイズを全スタッフで毎週実施
• 毎日の朝礼での全スタッフ「Good&New」のシェア

健康に関する情報の提供

• 社内コミュニケーションツール上での健康増進情報の発信
• 健康増進月間に毎朝健康増進情報を提供
• BNIコミュニティに向けて感染症防止に関するメッセージを発信
• BNIメンバーの対面活動における感染症防止対策ガイドラインの設定
• 公開オンラインセミナーの実施
• 社員向け健康増進オンラインセミナーの開催
  【これまでの実施例】
  「コンビニ食でもできる最先端健康法」　「リモートストレッチ」
  「働く女性の免疫アップサポート」「ストレス対処スキルセミナー」
  「適切な感染予防対策」「リモート時代の腰痛・運動不足対策」

働きやすさを促進する人事制度

• フレックスタイム制
• 休日のセルフスケジュール制度
• パワーナップ（積極的仮眠）制度の導入
• 衛生ミーティングでの経営陣と社員の対話（月次開催）
• 顧問社会保険労務士による労務・人事制度の社員向け解説セッション開催

リモートワーク推進・感染症予防対策

• 全スタッフ完全テレワーク実施（2020年3月以降）
• 遠隔地の実家からのリモートワーク
• コロナ禍におけるオフィス出社ルールの策定
• オフィスへのサーマルカメラの設置
• テレワーク補助金の支給
• 自宅のネットワーク環境増強のための費用の会社負担

健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、
「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として
社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標とした顕彰制度です。
JBNインターナショナルは、4年連続で健康経営優良法人に認定されています。

▼ 詳細はこちら
健康経営優良法人認定制度（経済産業省）
スタッフ全員が常に健康で高いパフォーマンスを発揮できる、より良い職場環境を作れるよう、今後も努力していきます。

全国健康保険協会東京支部より健康優良企業「銀の認定証」を受領しています。